{"id":3021,"date":"2025-08-28T10:54:43","date_gmt":"2025-08-28T10:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/?p=3021"},"modified":"2025-08-29T20:05:46","modified_gmt":"2025-08-29T20:05:46","slug":"contratar-personal-temporal-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/2025\/08\/28\/contratar-personal-temporal-8\/","title":{"rendered":"contratar personal temporal 8"},"content":{"rendered":"<h1>Fibra y M\u00f3vil con TV Web Oficial\u00ae<\/h1>\n<div id=\"toc\" style=\"background: #f9f9f9;border: 1px solid #aaa;margin-bottom: 1em;padding: 1em;width: 350px\">\n<p class=\"toctitle\" style=\"font-weight: 700;text-align: center\">Content<\/p>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#toc-2\">Consulta de los datos de los contratos de trabajo de un trabajador<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Las tareas de declaraci\u00f3n de subrogaci\u00f3n y subrogaci\u00f3n de contrato son s\u00f3lo a efectos de la comunicaci\u00f3n laboral por internet, no surtiendo efectos legales de ning\u00fan tipo y sirviendo, exclusivamente, para que, al comunicar la pr\u00f3rroga, transformaci\u00f3n, llamamiento u horas complementarias del contrato subrogado, aparezcan en el PDF los datos de la empresa subrogante. La utilizaci\u00f3n de este servicio permite obtener una relaci\u00f3n de los datos de contratos que se han comunicado desde el 1 de mayo de 1997 a los Servicios P\u00fablicos de Empleo. El trabajador podr\u00e1 pedir un periodo de fechas de inicio de la relaci\u00f3n laboral determinado, pudiendo seleccionar para la consulta todos los contratos o bien acotar la b\u00fasqueda indicando una empresa concreta y\/o unos tipos de contrato determinados. Para los contratos de duraci\u00f3n determinada o temporales, tienes que comunicarle al trabajador, por escrito, la subrogaci\u00f3n y realizar el proceso de subrogaci\u00f3n que te describimos en los p\u00e1rrafos anteriores, s\u00f3lo si va a hacer una pr\u00f3rrga, una transformaci\u00f3n a indefinido, un llamamiento&#8230; Si quien accede a la aplicaci\u00f3n es el usuario principal de la empresa, utilizar\u00e1 el certificado digital de la empresa que tiene la autorizaci\u00f3n para el uso de Contrat@.<\/p>\n<p>Y tambi\u00e9n suele ser usado por parte de las empresas de trabajo temporal (ETT), y en los casos de contratas y subcontratas mercantiles o administrativas. Este tipo de contrato es el m\u00e1s utilizado en el caso de realizar trabajos de naturaleza estacional o de temporada. Puedes contratar a un familiar por cuenta ajena siempre que no haya convivencia, salvo excepciones y adem\u00e1s puedes beneficiarte de bonificaciones en ciertos casos, que puedes consultar en la p\u00e1g.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, a estos subtipos de contratos de trabajo se les puede ir a\u00f1adiendo diferentes cl\u00e1usulas y f\u00f3rmulas condicionantes que adaptar\u00e1n las condiciones del contrato a las necesidades de la empresa y a las caracter\u00edsticas del trabajador. Con la entrada en vigor de la reforma laboral el 31 de marzo <a href=\"https:\/\/agenciasdetrabajo.es\/\">empleo en construcci\u00f3n Espa\u00f1a<\/a> de 2022 se produjeron importantes cambios en los tipos de contratos de trabajo en Espa\u00f1a. Si el contrato, en origen, era a tiempo completo, dado que las condiciones, al firmar el pacto de horas complementarias var\u00edan dr\u00e1sticamente, tienes que formalizar por escrito un nuevo contrato parcial y comunicarlo; en el contrato en papel deber\u00e1 figurar que se formaliza como novaci\u00f3n del contrato que ten\u00edan suscrito, reconociendo todos los derechos y deberes contra\u00eddos hasta ese momento. Cuando se da de alta a una nueva Empresa o Cuenta de Cotizaci\u00f3n en ese Organismo, hasta el d\u00eda siguiente no aparece en nuestra Base de Datos (cruce diario), dando la aplicaci\u00f3n el mensaje &quot;relaci\u00f3n err\u00f3nea entre en CIF\/NIF\/NIE y la cuenta de cotizaci\u00f3n&quot; si se quiere trabajar con la empresa antes de que lleguen sus datos. Actualmente, los datos de los contratos, pr\u00f3rrogas, transformaciones se pueden comunicar a trav\u00e9s de la oficina de empleo o a trav\u00e9s de Contrat@. Se han publicado en la p\u00e1gina de Informaci\u00f3n General de la aplicaci\u00f3n, las tablas de c\u00f3digos con los valores de los campos, as\u00ed como informaci\u00f3n adicional para construir los ficheros en formato XML.<\/p>\n<h2 id=\"toc-0\">Contratos de duraci\u00f3n determinada o temporales<\/h2>\n<p>Para los contratos indefinidos (excepto si son fijos discontinuos o parciales y van a comunicar un llamamiento, unas horas complementarias o un ATD de cualquier contrato) s\u00f3lo es necesario comunicarle al trabajador, por escrito, la subrogaci\u00f3n. Si el usuario que accede es un usuario asociado a m\u00e1s de un usuario principal, deber\u00e1 identificarse siempre con su NIF\/NIE, su clave personal de acceso, y adem\u00e1s identificar a la empresa (CIF\/NIF\/NIE) para la que va a trabajar en esa conexi\u00f3n a la aplicaci\u00f3n. Una vez que el Servicio P\u00fablico de Empleo te ha concedido la autorizaci\u00f3n, te lo comunicar\u00e1 a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que indicaste en la solicitud y, a partir de ese momento, ya puedes empezar a comunicar los datos de los contratos, pr\u00f3rrogas&#8230; Todo el contenido de este sitio web, incluyendo diccionarios, tesauros, textos, geograf\u00eda y otros datos de referencia tiene \u00fanicamente fines informativos. Esta informaci\u00f3n no debe considerarse completa ni actualizada, y no est\u00e1 destinada a ser utilizada en lugar de una visita, consulta, asesoramiento de una persona jur\u00eddica, m\u00e9dica, o de cualquier otro profesional.<\/p>\n<h3 id=\"toc-1\">Contrato por sustituci\u00f3n de la persona trabajadora<\/h3>\n<p>En estos casos, puedes comunicar la fecha fin desde Contrat@ entrando en Comunicaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n- Correcci\u00f3n de datos- Correcci\u00f3n de la fecha de t\u00e9rmino real de un contrato. Al mecanizar el alta en Seguridad Social, se genera un fichero que llega a la base de datos del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal en forma de datos de contrato, por lo que, la obligaci\u00f3n de comunicar el contrato se entiende realizada por parte del empleador con el alta, como viene siendo desde el a\u00f1o 2012. La utilizaci\u00f3n de este servicio requiere disponer bien de un Certificado Digital bien de un DNI electr\u00f3nico, o clave y password previamente asignada a los perceptores de prestaciones por el SEPE. La primera vez que se accede con Certificado Digital o DNI electr\u00f3nico se te dar\u00e1 la opci\u00f3n de obtener una clave y password que permita la entrada en futuras consultas. Para la utilizaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n CONTRAT@, que permite realizar las comunicaciones de la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de internet, deber\u00e1s estar autorizado previamente.<\/p>\n<p>La relaci\u00f3n de contratos obtenida se podr\u00e1 imprimir, generando un documento PDF denominado &quot;Relaci\u00f3n de comunicaciones de la contrataci\u00f3n laboral de un trabajador&quot;, donde se consignar\u00e1 la fecha y la hora, as\u00ed como una huella electr\u00f3nica de seguridad al objeto de que pueda surtir efectos ante terceros. Para realizar la solicitud telem\u00e1tica para el uso de Contrata, la persona que aparezca como representante debe estar dada de alta en la plataforma CL@VE con su certificado personal. Si el contrato subrogado no fue comunicado, formaliza por escrito, firma y comunica un contrato con la fecha de la subrogaci\u00f3n, teniendo que constar en el modelo de contrato que se formaliza como novaci\u00f3n del que ten\u00eda suscrito el trabajador con la empresa anterior, reconoci\u00e9ndole todos los derechos adquiridos hasta ese momento. En el momento de comunicar los datos de la pr\u00f3rroga, transformaci\u00f3n&#8230;, la aplicaci\u00f3n te mostrar\u00e1 el CIF\/NIF\/NIE de la empresa subrogante debiendo introducir la CCC asociada a ese CIF\/NIF\/NIE en la que cotizar\u00e1 por el trabajador. Cabe citar que la modificaci\u00f3n de las condiciones establecidas en el acuerdo de trabajo a distancia, incluido el porcentaje de presencialidad, deber\u00e1 ser objeto de acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, formaliz\u00e1ndose por escrito con car\u00e1cter previo a su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Al concluir la obra, el empresario tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de realizar una propuesta al trabajador para su recolocaci\u00f3n, en un plazo de cinco d\u00edas y por escrito. El periodo establecido para encadenar contratos y pasar a ser indefinido se limita a 18 meses (dentro de un marco de dos a\u00f1os). Aunque vamos a hablar de cuatro tipos, lo cierto es que hay numerosos \u201csubtipos\u201d de contratos de trabajo que se encuadran dentro de estas cuatro grandes modalidades. Para ello, tu familiar tiene que darse de alta en el R\u00e9gimen Especial de trabajadores por cuenta propia de la Seguridad Social. Debemos decir que siempre, para tener validez, un contrato, debe estar avalado por el ordenamiento jur\u00eddico correspondiente. No existe la obligaci\u00f3n de comunicar la finalizaci\u00f3n de un contrato, excepto para los Contratos Formativos, cuya finalizaci\u00f3n sigue siendo obligatorio comunicar, al exigirlo su propia regulaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Con respecto a los contratos de trabajo indefinidos adscritos a obra, est\u00e1n determinados para servicios o tareas cuya finalidad se vincula a la construcci\u00f3n.<\/li>\n<li>Este tipo de contrato es el m\u00e1s utilizado en el caso de realizar trabajos de naturaleza estacional o de temporada.<\/li>\n<li>Si el usuario que accede es un usuario asociado a m\u00e1s de un usuario principal, deber\u00e1 identificarse siempre con su NIF\/NIE, su clave personal de acceso, y adem\u00e1s identificar a la empresa (CIF\/NIF\/NIE) para la que va a trabajar en esa conexi\u00f3n a la aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Se consideran horas complementarias las realizadas como adici\u00f3n a las horas ordinarias pactadas en el contrato a tiempo parcial; ese pacto ser\u00e1 para su realizaci\u00f3n a lo largo de un a\u00f1o, no debiendo exceder del 30%, \u00f3 del 60% en caso de convenio colectivo, de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.<\/li>\n<li>Cl@ve complementa los actuales sistemas de acceso mediante DNI-e y certificado electr\u00f3nico, y ofrece la posibilidad de realizar firma en la nube con certificados personales custodiados en servidores remotos.<\/li>\n<li>A este motivo tambi\u00e9n se le suma el hecho de que el contrato tenga como finalidad el desarrollo de actividades ilegales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cl@ve es un sistema orientado a unificar y simplificar el acceso electr\u00f3nico de los ciudadanos a los servicios p\u00fablicos. Su objetivo principal es que el ciudadano pueda identificarse ante la Administraci\u00f3n mediante claves concertadas (usuario m\u00e1s contrase\u00f1a), sin tener que recordar claves diferentes para acceder a los distintos servicios. Para dar de alta a aquellas personas que van a trabajar directamente en la aplicaci\u00f3n Contrat@ comunicando los datos de los contratos, pr\u00f3rrogas, el usuario principal ha de entrar en Gesti\u00f3n de la autorizaci\u00f3n- Gesti\u00f3n de usuarios asociados &#8211; Alta de usuario asociado.<\/p>\n<h3 id=\"toc-2\">Consulta de los datos de los contratos de trabajo de un trabajador<\/h3>\n<p>Esta modificaci\u00f3n ser\u00e1 puesta en conocimiento de la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras, no teniendo que comunicar ese escrito. Se recuerda la obligaci\u00f3n de las empresas de comunicar a trav\u00e9s de Contrat@, la totalidad de los llamamientos para la incorporaci\u00f3n a la actividad, efectuados a las personas trabajadoras con contrato fijo discontinuo, aun cuando el trabajador haya rechazado la incorporaci\u00f3n por cualquier motivo. En concreto Dynatrace se utiliza para identificar los dispositivos que se comunican, guarda el nombre de las acciones que realiza el usuario y las interrelaciones del mismo con el sitio web. Echa una ojeada a la siguiente lista con los principales tipos de contratos de trabajo que cuentan con incentivos econ\u00f3micos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fibra y M\u00f3vil con TV Web Oficial\u00ae Content Consulta de los datos de los contratos de trabajo de un trabajador Las tareas de declaraci\u00f3n de subrogaci\u00f3n y subrogaci\u00f3n de contrato son s\u00f3lo a efectos de la comunicaci\u00f3n laboral por internet, no surtiendo efectos legales de ning\u00fan tipo y sirviendo, exclusivamente, para que, al comunicar la &hellip; <a href=\"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/2025\/08\/28\/contratar-personal-temporal-8\/\" class=\"more-link\">\u03a3\u03c5\u03bd\u03b5\u03c7\u03af\u03c3\u03c4\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03b1\u03bd\u03ac\u03b3\u03bd\u03c9\u03c3\u03b7 <span class=\"screen-reader-text\">contratar personal temporal 8<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":138,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3021"}],"collection":[{"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/users\/138"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3021"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3022,"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3021\/revisions\/3022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/edivea.a2hosted.com\/2017h5p\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}